第一百九十四章 困境

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这种刀尖游走的事情，一次成功还可以，每天这么玩迟早要完蛋。

最后迟早会减编，谁离开谁留下又是一阵风雨.......并不是说这么做不行，但既然能够避开风雨，郑礼自然不会主动踏入。

“无非就是前期稍微慢一点，只要几个主要位置人够了，我可以慢慢自己培养。”

但还是那话，就算只有10人不到的小团队，有的职务也必须立马跟上。

比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”，却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知.......让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。

冒险精算师，这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算，确保整个战团的收益向着良性发展，尽可能的规避风险，避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境......地球上类似的职业有保险精算师，从规避风险的工作性质上有些类似。

当然，最后拍板的还是各个团长，他们更多的是提出一个意见。

但这个意见却相当的必要且可贵，足以避免新生战团到处瞎闯，越努力越穷的绝境，基本是上每个战团的必备品......在很多战团中，也可以用会计、副团长兼任的。

在这个时代，战士高风险高待遇，文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一，先招募的话压力也不大，用的不顺手也方便解雇。

但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了，每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈，郑礼随便拿出几个实例出来，却一问三不知了。

其实挺正常的，文职人员待遇低不说，又不需要灵性材料加快成长，资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。

新人战团，提供的待遇和机会都有限，自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。

同样缺乏的，还有熟悉各地情况和物价的物产商人，内部财务管理的会计，负责大车日常维护和维修的专业工程师，给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师，当然也少不了医生、厨师等等常见职务。

真当把一个团队拉出来，数着一个个大坑，郑礼才越发觉得心力憔悴。

“很多事我都能做，但这么一来，我不就没有时间和心力去提升自己了吗？本末倒置吧。”

很明显，他还缺一个能管人事的副团长.........他越发渴望马副团这样的好帮手，但谁都知道情报处理者招募起来有多难。

而就算真的有人选了，还要防备对方是不是有其他想法，会不会把你团带着带着就成了他的.......这种事太多了，光有武力的团长被架空，成为了只有牌子响亮的打手。

走着走着，团队和团队资产都变成了副团的，财务和人事都握在副团手中，其他人听谁的都是个问题。

团长由于大幅债务和财政的报表吃紧天天白打工，副团长吃着吃着居然比团长更强，到摊牌的时候，被踢出去的团长活的像是一个笑话。

值得信任的副团长管内务，全团最强的旗帜团长负责带队和实战，是大多数能够发展起来的战团的典范路径.......越是这么思考，郑礼越发羡慕赵玉镇了，怎么不给自己也来个有情报处理异能且值得信任的马副团。

“算了，走一步算一步，又浪费了我一整天。”

当最后一个“前明星战团的冒险精算师”离开了会客室，郑礼也有些绝望了。

最后也只能走一步算一步了，先把自己的新人赛顾好吧，自己还要负责多招募一点战斗人员了。

“团队保护者的盾卫只能说凑合了，炮灰召唤者好像已经有了，医生和厨师也能找到兼职的，就是医生在新人赛是无法出场的.......”

在诸多烦恼之中，也的确有一些好消息的。

比如说盾卫刘丹最近还是确定下来，签约加入了和平战团，这些天一直在和虎一咲对练中。

而蛇博士也得知了一些传闻，确定要跟去数字城，兼任一下随车医生没有问题，但出赛就别想了，年龄似乎早就超了。

至于厨师的武三军......先前是四五个人还能指望他，现在很快就要2位数的常驻人员了，还有喂养那只大白鲨，是必须找个专职厨师的。

别说，当忙的头昏眼花的郑礼，想起明天就是自己的十六强争夺赛的时候，还是有点难受的。

但更难受的，或者就是他的对手了，光想象一下该如何面对一个总生物能超五十，带有七突魔剑和称号猎手灵族帮手的强大对手......这根本不是他一个新人赛的年轻人应该应对的吧！