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道理讲不通,只能和申大鹏翻脸,徐冉冉冷冷的盯着申大鹏,已经做好了发作的准备。

假期三到七天不等,没人往长了请。

“申董,区区几天假期,我们回来后照样能把工作给补上,你直接拒绝是什么意思?难不成小雨手机公司依仗霸王条款,觉得我们必须每天工作不成?”另外一名男的科研人员说道,语气颇为不善。

受到两人影响,卢鑫和另外两人纷纷开口,数落着申大鹏的不近人情。

“大家都在家过年,包括诺机那么庞大的公司,他们实验室春节也给时间回去,我们公司凭什么不能?再说了,我们的心已经在家里面,那怕留在实验室也无法安心工作,从而导致工作效率低下,你愿意看到我们每天糊弄着上班?”卢鑫心底暗爽,申大鹏在他眼里的表现无疑是沉不住气。

既然没好脾气,等下卢鑫也就可以用他的一番言辞,逼着申大鹏和他们几个翻脸。

申大鹏不知道内幕,卢鑫却很清楚。

他们五个人并非所有人都想跳槽,像这徐冉冉,心理活动大多是观望态度,如果小雨公司这边给出的答复满意,让徐冉冉离职有些不现实。

一旦徐冉冉脾气上来,下面的工作会容易做很多。

“按照卢鑫教授这么说,公司不能不给假期对吗?”申大鹏这时笑了,卢鑫此人年龄稍大,心眼更多一点。

如果说徐冉冉只是无意间诉苦,卢鑫则是调动几人弱势心理,借题发挥。

卢鑫忽地一愣,申大鹏把话题转到他身上是何目的?难不成看出来了他的用心?

“话可不是这么说的,于情于理,我们可以请假,实验室也可以不批,刚才已经把话说清楚,强扭的瓜不甜,如果一定不批假,我们会重新考虑一下和小雨手机公司的契约关系。”卢鑫仍旧拿着众人的想法,帮助他们说事。

徐冉冉点了点头,显然被气的不轻,话语更不客气,“申大鹏你有没有想过我们的感受?辛辛苦苦这么久,几天时间都不给,平日里我连半天假期都没请过,春节还是法定节假日,我们不说按照法定节假日休息,只请几天也不行吗?小雨手机公司就是这么压榨员工的?”

谈及到这方面问题,申大鹏不由脑门浮出几道黑线。

实验室工作的研究人员,小雨手机从来没亏待过他们,甚至小雨1上市,还给了他们一笔奖金作为回馈。

平日里加班,实验室又有可观的加班费,很多人乐意每天多做些事领取报酬。

换言之,小雨手机给出来的待遇,比之一些大公司都更加丰厚,徐冉冉拿出来这些事情把自己当弱势群体说事,显然此人怒火上头。

“冉冉你先别着急,我们申董不会不讲情面,跟董事说话你得注意点,明白不?”卢鑫善意劝说道。

这卢鑫不说话还好,他一开口,扰乱了徐冉冉的思绪,正在气头上的她又怎么会考虑申大鹏的面子问题?何况只是请假一件小事,闹成这样在她印象里小雨公司的形象下滑数倍不止。

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