第71章 薪资可观

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“终于要补新人了！等这批新人补充上之后就可以调整三班了，两班都运行一个月了，再不倒班大家该有意见了。”

周翔揉着小腿肚絮絮叨叨，招聘这种事情，最忙的就是他了。

人事统计之外的事情，都是周翔在负责，本身应该以食品工艺为主的周翔很显然完全吃透了醉红颜的工艺要点，很显然他愿意再做些其他事情，统筹的、部署的、施行的，只要是可以搭上手的，周翔全部往上冲。

用他的话说，就是要成为钟雅师傅那样的，他要做个全能手，而钟雅却告诉他，把心态扭转过来，就当自己是老板，把每一件事情都放到心上认真看待，处处留心皆学问，总比蒙着心蛮干要强的多。

有道是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，事必躬亲本就是深入了解和见识最有效的途径。

钟雅不是开玩笑，当初和邢东建立作坊和刚刚成立安雅的时候，钟雅就是这个心理，反正没有其他人可以依靠，上上下下都得通，所以什么都要听、要看、要学，最主要的是，要主动，所以周翔非常主动。

肖明丽将周翔点心师的岗位调整成主管，而且是上下道四个车间的主管，带着这个名头，周翔更是成了小号的陀螺，一路跟着肖明丽旋转、跟着钟雅旋转，有时候也跟着常中明旋转……

年轻人有的是精力和激情，这点钟雅承认自己比不上，所以在自己培训和学习的时候，慢慢学会了放手、放权，也渐渐知道了用实际行动去践行培训内容，比如手下人才的储备和培养，虽然二厂总共才运行了一个多月，但是在这一个多月里，比起初担大任的肖明丽，钟雅觉得自己也学到很多很多。

事业带来的满足感是和其他不同的，当然，除了满足感，还有付出之后得到的收获。

上个月的薪资已经由总公司核准发放，整个二厂上上下下都被一种喜悦感笼罩，职工这里本就因为商量而增加薪资，再加上2小时倒班制度，所以整体算下来竟比老公司多了一倍还多，更别提机手、技术员、点心师，有着专业能力的关键岗位员工更是收入可观。

大家见到更干劲，毕竟新的公司工资一天都没有拖欠，居然是前所未有的超前发放。

薪资发放时间上虽然只提前两天，但是对于士气来说，那就不是提了一点点，大家议论着工业园里同样规模却发不出工资，如今天天堵门要钱的安雅食品，对麦田当然好评不断。

薪资是对大家来说确实诱人的，尤其是钟雅。

她的薪资水平本就由点心师调整到生产部副职待遇，另外还有酥皮鸡蛋枣的优化结算、最主要就是下半月里醉红颜的分红、酿制米酒的降本增效奖励，林林总总加起来，钟雅不止是结算了医院的医疗费用、付完了护工的双倍工资，又还上了很大一部分超前消费，最终留下的钱也能够支撑租房子的押一付三，现金握在手里，钟雅感觉一阵阵的满足。

工资到账这天，肖明丽坐在电脑前一遍查看自己的账户到账信息。

“姐，你说，以后我的工资不给家里了，是不是每个月都可以攒下这么多了”