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现在情况不同了,有了主管这个业务的三厂,也有了三厂这个扶摇直上的钟雅,齐磊自然不愿再操心这个业务,尤其是职责定出来之后,早餐车业务和一厂关系就不大了。
其实就算是继续交给一厂,齐磊也不觉得继续挂着早餐车业务是个好事,毕竟现在确实订单量大,比不了去年的持续平稳,订单没有现在多的情况下,早餐车也是一项收入,总能使账面上好看一些。
只是,今年是不用的,即使没有这个业务,即使有时候推掉一些订单,账面上一直很好看,就连员工工资也生生比去年多出一大截,所以多这一道子,齐磊是不想管的。
但越是拿不到的还越是眼红,这和自己吞不吞得下没有关系,所以齐磊心里总不见得会平衡,有点意见倒也不是很难理解。
见没有人接话响应,齐磊继续补充:
“实在不是我们不管,确实是我们一厂岗位上都是一个萝卜一个坑,我们的职工哪个不是忙到脚打后脑勺别说抽调,就算是不抽调,调休都有点为难,你们是不知道,这人少有人少的好处,我那里是人多有人多的为难。”
“齐经理你这说法咋听着不大对劲,钱用不着你们出,人你们也不出,这还算啥支持拿啥支持精神支持口头支持这就有点虚了吧!”
都知道,日常的工作中程林涛就和齐磊不大对付,程林涛看不惯齐经理遇事第一时间推脱、因循守旧的办事理念,但是稍微有点新意的、或者繁杂一些流程的,他一概推倒门外,用各种各样的理由拒绝接手加工。
不加工就不加工吧,程林涛在日常工作中只能将繁杂些的、容易出问题的留在三店附属车间加工,订单里剩余程序简单的、没有啥技术含量的匀给齐磊,再后来就是除了两方的正常业务,其余都是由一厂先挑,剩下的才是三店车间。
要说程序简单应该就能省下不少人工,但偏偏这位项目经理这里最抽不出人,自己和几个负责人前前后后催了数回,到最后也只安排出来五个人,还有一个当天又回去了。
七个门店不说,仅仅自己车间六十个员工不到他就为钟雅配出去了十个,他齐磊领个一个四百人出头的工厂,竟然只能配出四个人也实在是说不过去。
“程主任你这就没意思了,说话夹枪带棒给谁看我怎么没有支持我们那里有多忙你也不是不知道!我的产量报表你是看不到还是咋地!”
“说起这个,今天人到的齐,你们给说句公道话,之前需要一厂和三车间协同加工或者两者均可加工的,是不是都是齐经理挑完之后再给我们
容易的、流程短的,好上量的都是他的,复杂的,计量小的是不是都是我们三店车间的这个我不说你别以为大家不知道,私底下都怎么说的说我们三店车间都是后娘养的,专门捡别人吃剩下的。”
“你说什么有本事你再说一遍!”
“别急都别急,还别说,程主管这话也倒是有耳闻,但是程主任你也别生气,这也不是没有原因的,本来一厂也是任务重,人多不好管,拿一些比较稳的也正常。不过这次是情况特殊也比较紧急,说是那么说,事实上齐经理不会放手不管的,你是着什么急这次齐经理就费费心,多调配出一些人来,总比临时工用着顺手。”
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