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要是这件事搞不定,公司倒也不会出现大问题,但他这董事长兼总裁,还得干下去啊,什么时候才能像冯宇这样逍遥?
“没怎么管理啊,子公司大部分都是别人创立的,谁创立的,谁就最有威望,然后就交给他们管理好了。他们不擅长管理的,也会请专业的人才回来,但是有他们压着,保证公司正常发展。”
“你要说控股集团,那就更简单了,能力与威望并重,无论是宗庆先还是刘传志,都足以压得住下面的人,而且管理上也真的有一手。”
“姐夫,我不是跟你说过,老板是什么,老板是拍板的,不是想办法的。你公司请回来那么多专业的管理人才,公司的发展,让他们拟定路线是对的,但是到底怎么选择,肯定是你说了算啊。”
“甚至你没必要跟那些人解释为什么选择这个,你是老板,亏钱也是你亏的最多,公司就应该你说了算。”
李世强撇撇嘴:“你说的多简单啊,我在的时候,公司是没事儿,但是我不在呢,他们那些人没一个能够服众的,谁来当总裁?”
“要不你帮我劝劝李明德,让他来我这儿当两年总裁,我不会亏了他。”李明德虽然对物流不擅长,但是资历和威望足以压得住其他高管,两年时间,应该能选出来一个合适的总裁了。
冯宇摆摆手:“拉倒吧,老李还想多活几年呢,医生让他可不能再这么操劳了,我请他到泰华控股担任董事他都不答应,最后才答应当个顾问。”
李明德心脏都搭桥了,不能累,不能太激动,确实不适合工作了。
“那你说咋办,你遇上这种事儿,你怎么办?”
冯宇心说,我就不会直接请那么多职业经理人回来当高管,好家伙,高层一半都是突然任命的,怎么可能让下面人服气?那些从下面一点点升上来的高管,就更不可能服气了。
除非你的能力突出别人一大截,或者威望极高,但这根本不可能。
“这时候,还真有一个办法,那就是请一个有能力,且能服众的人回来帮你一段时间,直接断了那些人的念想,然后再仔细观察,看看谁合适升职。”
“你要把宗庆先还是柳传志借给我?”李世强大喜。
“少来,他们是不可能的,但是我们公司那些董事或者副总你可以选一个,保证他们帮你把这些人管理的服服帖帖的。”
一个合格的管理者,就算是空降到一个不熟悉的部门,也能让自己很快熟悉管理工作,并将管理做好。
李世强想了想,泰华控股那些高管他大部分都不熟悉,除了一个人。
……
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