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除非他可以惨无人道的到处进行截运,可是这样子做好像有时天和,也不知道到底会不会有因果存在。
可如果真的把他逼急了,说不得他就真的得出国一趟去掠夺了。
对于目前的杨兴国来说,他还有一件更重要的事情,那就是继续打压京瓷地砖这件事情他还不想放过。
虽然没有直接的证据表明,大卫贴的悬赏是京瓷地砖悬赏了,但是仔细想一想,最近他只有跟京瓷地砖在真枪实弹的干,而且主要是对方知道自己在英国。
他已经通知艾米启动了打压的程序。因为就目前而言,京瓷地砖在国际市场上口碑的不断的下降,这就造成了它的产品积压以及资金链的断裂。
在这种消极的情况下,有一些人就想要他说京瓷地砖的股份。
可是针对这一点,杨兴国后来发现自己想错了,因为京瓷地砖的背后,指向了另外一个组织,就是大名鼎鼎的黑龙堂,而且还是黑龙堂的全资子公司。
在知道了这种情况之后,艾米提供另外一个方案,那就是拼命打压他们的资金链,但他们要么迫不得已不得不采取融资,要么就是宣布破产。
但人总是心怀希冀的,但凡有一点儿希望,谁也不想那够自己的公司破产,因为这关系到成百上千人个家庭的生活。
因此艾米提议,完全可以抓住这一点展开对于京瓷地砖的打压、游说。
此时的京瓷地砖就真的如杨兴国想象的那样,已经混乱不堪,人心惶惶。
库存的积压直接让他们没有钱,那就采购原材料,这就造成生产线的停工。生产线一旦停工。生产生产线一停工,大家都知道公司出了问题,可是管理层对此却是三缄其口,这就造成了进一步的猜测。
“爱,我估计就回公司要凉了!”一名生产线的员工,百无聊赖的坐在自己的岗位上,有一下没一下的保养设备,现在他们也就只能干这件事情了。
“诸君,现在公司没有安排生产计划,那么我们赶紧把5s都做起来吧!”生产线的主管觉得不能让大家这样子无所事事,整天在那边自由讨论,这样会影响公司的凝聚力,因此决定让大家动起来。
“这个没问题,但是我听说最近估计上面出了个6s管理,是不是我们这一次直接推行6s呢?”有人提出来了建议。
龟田一夫想了想,反正公司现在被那样子了,还不如让他们多学习点新的知识。
于是龟田一夫也同意了这个想法,“这件事情就由你来负责了,你去联系一下是否有这方面的老师,请来我们工厂讲课!”
“嗨一!”下属站了起来,信心满满的保证道。
“听说6s管理理论是由一个叫做杨兴国的中国人提出来的,那么我想应该要去中国找他,这样子学到的才会最正宗!”这名下属平时是负责管理体系的,因此对于国际上新出来的管理体系有去做了深入的了解,所以在会议上补充道。
“杨兴国?”龟田一夫眉头皱了起来,这个名字怎么感觉这么熟悉呢?
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