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漂亮女上司与年轻英俊男下属一起工作,先是有些芥蒂,然后彼此发现对方的优点,渐渐产生爱慕之情,最后走到一起。女上司得到幸福和爱情,男下属得到金钱和权利,这种故事通常只会发生在廉价的狗血小说和电视剧中,其实现实中的女老板相当难伺候。

一个女人能当老板,成为世人所仰慕的女强人,必然有过人之处,也必然有和其他女人不一样的地方。这个地方可能是生活习惯,也可能是性格,又可能是其他某个方面,反正无论哪种都不是正常男人所能忍受的。

招聘工作往往枯燥无味,这位主管大概是想调剂一下,有点八卦的问庞劲东道:“我们很想知道外界,尤其你们这些应聘者,对临海集团的真正看法?”

这个问题简直就是挖坑,要是对临海集团提出批评,今天就别指望应聘了。任何企业和个人都喜欢听好话,这是一种本能,没人愿意花钱雇人专门批评自己,那属于犯

贱。

但是,如果对临海集团大家表扬,把所有管理人员从上到下颂扬一番,难道就可以了吗?

负责招聘的人同样会让你滚蛋,认为你这个人太虚伪了,人家花钱雇佣员工是为了干工作,不是为了听马屁。

所以,如何表达出对这家企业的意见,一方面要把好话说够,而且还不能说的太漏骨,另一方面又要有针对性提出一些意见。总的来说要达到这样的效果,那就是人家听在耳中感到非常舒坦,同时又觉得你说的很诚恳。

这就非常考验说话的技巧了,说话,本来就是一个很难的事儿,这年头要想找一份好工作,首先就要学会语言技巧。

“那个吗……”庞劲东环顾了一下周围,确定除了招聘人员之外再无其他人,才犹犹豫豫的说了下去:“我可以说,但你不要生气……”

“我为什么会生气呢!”主管笑了笑:“有则改之,无则加勉吗。”

“其实这事和集团本身没什么关系,而是……”庞劲东长长叹了一口气:“刚才我听到人说,临海集团招聘秘书之所以要男的,是因为秘书要给上司……”

主管急忙追问了一句:“给上司什么?”

“给上司提供特殊服务!”

“什么?”主管猛地拍了一下桌子,声音不由自主提高了八度:“这话是谁说的?”

“我只是偶然听到的,可能只是他们在开玩笑。您听听就罢了,别当真……”庞劲东努力拿出最为真诚的表情,很为难的告诉主管:“我也不是喜欢乱说话的人,您既然问到这里了,我是不得已才说的。”

“我理解,你可以放心,我不会责怪你什么。”主管点点头:“但你最好还是告诉我,这话到底是谁说的?”

“是后面一个穿黑西装的人!”

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