第三百五十五章 年会二（5）

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没搭理赵三子，张兴明在本子上写了几笔，说：“苗叔，你那边情况说一下吧。”

苗家俊翻开本子，拿了盒烟给大家散，张兴明说：“苗叔，这屋里女的不少，你们忍一会吧。先说事。”

苗家俊把烟散完，自己拿了一根在手上，说：“这边现在成员是五千三百二十一名，在四十二个城市建立了一级基地，计划明年建立一级基地三十个，二级基地六个。

明年的招兵计划已经出来了，按二明你的说法，招二万三千人，但现在的问题是，三级基的只有这一个，这么些人的训练怎么办？

还有就是枪械问题，各省的管理挂靠和执枪证要提前办理了。车的报告我也报上来了，咱们的车有些定制结构，要提前定，三年内，我这边是交不上利润了，怕明年连养自己都不行，得总部这边拨点款才行。”

张兴明说：“你这边不要想赚钱的事，训练到位，人员到位，车辆到位，其余的事交给总部这边，训练工作不能懈怠，招人的工作也不能因为任何原因停止，缺钱缺车打报告就行了，你这边特事特办，二哥直接签字就行了，不过苗叔，那一百来个人可得给我训好喽，要细化，二年时间，我要用。”

苗叔点了点头，说：“问题不大，由其是心理承受这块，比一般人强不少，整体进步很快，而且说实话，这些人的集体荣誉感反而比一般人要强很多，这是我原来没想到的。我现在有点喜欢这些小子了，本质都不坏。”

张兴明点点头，说：“这是当下主要任务，其余的你按常规走就行了。二姐，你这边有什么问题没有？”

二姐说：“这边全是刚开始，还好，就是一些服务细节上的小问题，大的方面还没发现，咱们这个你说不用考虑入住率，那还能有啥事？”

张兴明说：“酒店是一个未来潜力非常大的产业，目前我们提前一步建立起来，暂时的不赚钱或者是少赔点是无所谓的，关键是要带出一个队伍出来，这几年主要就是布局，不断的建立新店，所以人员培训和管理程序这块要搞好，其他的以后再说。春梅姐。”

杨春梅稍有点紧张，说：“现在，现在楼层租出去有四千多平，卖的还在谈，你说过不急卖嘛，我就没当事。目前收入刚刚抵上支出，我觉得这块赚钱好难啊。”

张兴明说：“你这块是服务，为楼内的所有人服务，做好这一块，还有清洁以及设备维护，你就是完成任务了，咱们所有人都一样，要记住，赚钱不能当做主要目的。

首先我们要清楚的知道自己的东西，咱们能给人什么？能从哪方面满足或是完善别人的需求，能不能做的更好。这些到位了，才是赚钱，而且相信我，那时候就不用你想怎么赚钱了，钱会自己跑过来。服务是最重要的。”

苗婶咳了一声，说：“我来说下审计这边吧。目前，我们这边还处在招人，设计程序和安排各地的会计方面，真正的审计工作得明年才会真正操作起来。

目前正在针对下面各单位会计进行培训工作，月底第一期结束，会进行一次考核，如果考核不合格的，将建议总部这边进行待岗处罚，到时候还希望总部这边给以支持。

咱们现在什么都是刚开始，除了商场这边以外，基本上都在投钱或者收回投资的过程中，所以我觉得趁这个空档细化一下规则，建立一套咱们自己的程序，做好会计的培训反而是更重要的工作。”

张兴明说：“对，苗婶才是咱们这里最内行的专业人员，这一方面你决定就行，完了和二哥二姐商量着办吧，我们这些人打打杀杀还可以，要弄财务会计这一块全是门外的门外的门外汉，得全靠你了，还有，有时间的话，安排一个管理层的会计知识培训吧，也不求学的多精，了解一点总是好的。”