第1997章 宏图计划

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方华被抓，相当于给经作区祭旗。

干部大会过后第三天，经作区全部机构同时迁往东湖水库管理处。

东湖水库年代久远，自然满足不了经作区的办公需要。有人提议先借用连县或者蓝田县委的地方用作办公，遭到许一山的断然否决。

有了方华的前车之鉴，在他否决提议后，再没人提起此事，也没人抱怨办公条件的艰苦。

经作区一百多号人挤在一栋小楼里办公，确实有些局促。由于房子不够，便出现两个或者三个部门挤在一间办公室办公的场景。

许一山请来邱和，要求他迅速组织人马，建设新区。

未来经作区办公规划用地三平方公里，择址东湖岸边。经作区下属所有局委办，均建设一座独立办公楼。办公区三公里外，是为东湖水库核心景区。此处被规划为住宅区。

住宅区规划有一片特别显眼的建筑，专家别墅群和专家楼。许一山指着这一片区域说道：“重点在这一片，设计要巧，用料要好，建筑要精良。”

邱和道：“许书记，我看，就请林副主任来具体这一块的工作。”

许一山爽快答应道：“好啊，请少雄同志来主持基建工作。”

专家别墅群和专家楼，是许一山一直在酝酿的计划。他要筑巢引凤。

经作区定位目标已经出台，要实现这一目标，就得有超常规的付出。人才引进是所有工作中的重中之重，没有人才，一切都是空谈。

东湖虽然风景优美，但是地处相对偏僻，缺少大城市的繁华。要想留住人才，就得有一片适宜人才生长的土壤。

下午，经作区领导班子十一人齐聚在他的办公室里，商讨下一步的工作。

管理处的会议已经被安排作为办公用房。因此，经作区想开一次大规模的会议都没场地了。

许一山的办公室也就十多平方，挤进来十多个人，转身的余地都没有了。

会上，许一山提出了三个计划。一是筑巢引凤安居工程。此计划主要内容是争取在一年的时间内，完成经作区办公、居住的基本建设。

第二个计划为超级人才引进计划。主要内容是聘请国内外在无人机、ai人工智慧、芯片开发技术和半导体行业具有代表性的科研人员。

“凡是在上述领域具有特殊建树，有一定影响力的专家，我们赠送一套别墅，外加百万安家费。”许一山含笑道：“如果专家有特殊要求，需要安排家属子女工作的，我们必须尽一切力量帮助其圆了心愿。大家有没有意见？”

邱和笑呵呵道：“我赞成许书记的意见。对高科技人才，我们在物质上一定要满足他的愿望。”

其他班子成员纷纷表示，支持人才引进计划的全部内容。

第三个计划，就是经作区的重点工作——招商引资工程。

经作区已经淡化了经济目标，科技发展成了核心事业。因此，在招商引资时，重点不再放在基础经济层面。比如，技术基础相对简单，而需要劳动密集的企业，经作区直接否决进入。

许一山计划了一个入区准则，所有进驻经作区的企业，必须是拥有专利技术的企业。

他计划在易章建设无人机基地，将ai人工智慧技术放在英山。芯片研发放蓝田，半导体在连县。

四个地区之间，修建两纵两横四条区内快速车道。将四个区紧密联系起来，形成各区直达东湖别墅群的车程不超过半小时。