第二百四十章 马奇·卜加劳（一）

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袁方暗自笑了，卜加劳父子三人的股份加起来也才百分之三十四的份额，比袁方还少一份额，袁方这个董事长那是名副其实。

原来伯多禄的女儿叫马奇卜加劳，他有翻看了一下花名册，上面记录了马奇卜加劳的年龄，十八岁，毕业于英国剑桥大学，通晓葡、汉、英三国语言。

十八岁就毕业于剑桥大学，她是几岁去读的书呀？袁方很好奇，不禁把眼光投向了那位金红色头发的少女。

“我们用热烈的掌声请董事长发言！”伯多禄也许的等得太久了，他首先鼓起掌来，让袁方赶紧发言。

袁方合起了资料薄，开始了他作为董事长的第一次发言。因为他没有打腹稿，也不像后世有秘书准备，所以他只是很随意的发言，想到哪里就说到哪里。

“今天我作为卜加劳炮厂的董事长，很荣幸地参加了这次董事大会，感谢诸位！

“刚才我走马观花地在本厂转了一圈，发现了一些需要整改的地方。之前，我与伯多禄副董事长已经有约在先，不参与本厂的管理，不参与不代表不能发表我个人的意见和看法。所以我提出以下四条意见望董事会给予认真的讨论。

“一，本厂的安全至为重要，我刚才在火药库那里转了一圈，现在又看了这份火药库管理章程，我建议这个章程要增加这么五条：第一，与做工无关的人员一律禁止进入火药库；第二，严禁任何闲杂人等在火药库四周停滞、喧哗和吵闹；第三，火药库夜间必须留有执勤人员；第四，库房内必须要有紧急通道；第五，火药的运输必须轻拿轻放。

“二，本厂的做工环境需要改善，改善做工环境明面上是为工人着想，其根本还是为了提高火炮的铸造效率。我在此插一句闲话，刚才我去了铁炮工坊，里面温度之高，就连伯多禄经理都不能走进去，这样的状况我们还怎么样对工人进行管教？怎样指导工人的操作？怎样监管火炮的质量？

“三，本厂的工人必须同工同酬，大明工人所付出的辛劳同样也为本厂创造了价值，他们既然能够铸铁炮也一定能够铸铜炮，所以不能把他们限制在铁炮工坊。

“四，我建议要加强对工人的培训，以提高他们的做工效率。

“我的话说完了。”

伯多禄带头鼓起掌来，他起身发言：“感谢董事长给我们的工作指出明确而具体的指导，我与董事长之约只局限于董事长不在本厂之时，现在董事长在此，本厂的决策者还是董事长，诸位没有异议吧？”

伯多禄说完把眼光扫视了一圈。

“没有异议就好，下面请诸位董事就如何提高火炮技术和扩大火炮经营发表自己的看法。”

董事会结束后，伯多禄邀请袁方去他家做客，伯多禄的家就在厂衙内，从议事大厅出来，穿过后门便来到了伯多禄的府邸。

此时，伯多禄才向袁方言明，他要自己的女儿马奇卜加劳嫁给袁方。

这么大的好事袁方当然乐意，就是不知这位伯多禄懂不懂大明的婚俗。他拱手问道：“伯多禄先生，我大明的婚俗你可知晓？”

伯多禄道：“这层你放心，你的家事我也有所了解，大明的婚俗是媒妁之言父母之命。你愿不愿意娶我女儿，我也会尊重你的选择。”

袁方道：“愿不愿意我个人说了不算，我要禀明父母才可正式答复你。”

伯多禄道：“有你这句话就行，我们愿意等你的答复。小女生性顽皮，如你不怕麻烦，还请今后多多地照顾小女。”

“请伯多禄先生放心，我不会辜负您的托付。”