第六章 规范治理

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随着附近征集的土人越来越多，以及陈宝从交州招徕的榨糖匠人、闽南各地招揽的数十名木匠和铁匠等，陈家村周边原有的村落已经住不下了，建造新的定居点迫在眉睫。

在闽南常见的是竹木结构的高脚楼，工匠将居住场所架起来，使其距离地面一定距离，这样就可以保证下雨时，不至于让雨水浸透房屋，招来蚊虫。加上竹子自身中空外直，符合南方所需的通风透气。高脚楼底层还可以养猪养鸡，充分利用立体空间。

在大肆兴建高脚楼的同时，徐浩天还打算建造陈家村码头，在他的设想中，码头最少有50个泊位可供海船和战舰停靠，将负责监工的木匠们惊得目瞪口呆。

在这个没有起重机、打桩机、滑轮的年代，要兴建一个大型码头至少需要5000以上劳工服役3-4年，而且伤亡率颇高，光是在海上打木桩就风险巨大，更别说他们只是普通的木匠，没参与过如此巨大的工程。

最后徐浩天只能缩小码头规模，改为修建6个泊位的码头，木匠们在索要00劳工后，勉强接受了任务，不过表示至少需要半年时间来修建。

各项工程同时开工的弊病此时已经出现，土著劳工严重不足。为此，陈松再度前往当地土著首领处谈判，争取用精美瓷器再弄出一大批土著劳工。

徐浩天也派陈启明率一队士兵前往宜兰，用破损的30把长枪和0把横刀与土人首领交易，因为带去交易的长枪和横刀有破损，土人首领不愿按原比例对换，最后只换回了600名劳工。

“我打算再修建一条从陈家村港口到宜兰附近的土路，方便新建晒盐场的海盐运输。”

在出征路途中，徐浩天看中了宜兰附近的海滩，打算在那边修建更多的晒盐场，因此向陈松提出了建议。

在得到认可后，00名土人劳工在监工的管理下有条不紊地开始筑路。

监工制度也是陈松与徐浩天商议出来的管理方法，主要从陈家村人、现有军队士兵和技术工匠中抽专人对劳工进行军事化管理，每天核定每人完成的工作量，对于表现良好的劳工会及时给予奖励，对于奸猾偷懒的则是皮鞭伺候。

徐浩天原本不希望抽调手下士兵参与监工，但陈松跟他讲这种做法是训练士兵严格听令，如果他连同胞都不敢鞭打，能指望他在战场上勇猛杀敌当兵的心不够狠，迟早也是炮灰的命。

接受一番教诲之后，徐浩天幡然领悟，表示了自己站在罪恶的封建主义剥削阵线的决心，手段下作点没问题，只要能挣到钱就行。

基于无法掌控未来进程的恐惧感，他心目中已经将流求视为自己保命的根基，拼命修路、修码头、造战舰、扩兵，以后还要在每个港口建堡垒，将流求修筑得像乌龟壳一样坚固，别人在咬他一口前要先做好掉几块肉的准备。