第一百二十七章 我们自己就是底气！（第二更，求订阅）

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inf 看到邓勇敲门而入，萧开发是微微有点慌张的。但表面上仍在含笑热情应对“邓教授，过年好啊。”

邓勇是骨科的正高，骨科是中南医院的上游科室，即便是卸下了主任的位置，他这个科研科的主任，都未必会比邓勇的份量更加重要。

因为曾经发生过这样的事情，以前的中南医院骨病科，有一位教授，在竞争大主任的时候失利，有一点小脾气，找到了副院长问自己为什么没上得去。

结果那位副院长情绪没调节好，把这位教授给整蒙逼了，当时辞职去了省肿瘤医院，才仅仅五年多时间，现在的鄂省肿瘤医院，已经稳稳居于全省骨肿瘤专科的第四位。

如果不是因为后面中南医院的王院长再出面把他请回来，而那位骨肿瘤科的杜教授与王院长的关系极好，还说不得骨肿瘤的教授是否愿意回来呢。

从这件事后，医院的行政科室的人，再也不敢小瞧，作为中南医院上游科室里的正高实力了。

毕竟，十年前的省肿瘤，不过是挂了肿瘤医院的牌子，真正要治疗骨肉瘤？他们连骨肿瘤相关的化疗方案，可能都不特别明晰，更何况是手术以及术前术后的新辅助化疗了。

肿瘤的化疗，可不只是教科书上的那么点知识，专项专治，一点都不夸张……

而且萧开发不能确定，是否是因为上午有呼吸内科的教授过来找他要实验室的事情，被邓勇教授打听到了，现在是找他喝茶的。

“萧主任，是这样的，我们课题组啊，最近有一点课题资金空缺，我想着医院里应该还有这方面的专项资助，所以我就想萧主任你帮我走个程序。”

“签字盖章，我先把材料送上去。”邓勇也没有太嚣张，也是相对比较儒雅的。

好说好话，谁也不会愿意吵架。

萧开发头皮瞬间一紧，心里错乱——

好家伙，邓教授你实验室的事情都还没闹明白，现在还来要钱啊？

年前的会议上是不是算白开了？

骨科大科，总共才六个专属实验室，骨肿瘤科必选三座，因为骨肿瘤专科的科研基础是最好的，另外四个亚专科，就只有三个实验室，按照道理，创伤外科和手外科，都属于是相对薄弱的科研学科。

但萧开发也没发作“邓教授，程序是可以正常走的，不过？”

萧开发一边说，一边看着邓勇投递过来的经费补贴申请报表，看完后就愣了愣。

邓勇一口气直接要九十万。

抬头，看向邓勇教授“邓教授，你这是开玩笑吧？”

“萧主任，我这怎么会是开玩笑呢？肯定是确有其事啊。”

“医院和学校目前的政策，就是支持大课题和大文章，萧主任，伱先看吧，字还是要签的。”邓勇这已经不是过来求人的，只是过来通知一声而已。

萧开发闻言，眉头稍稍一拧，继续往下看。

待到看到邓勇教授在在研项目资金空缺分析一栏，有详细的数据报表以及资金预备空缺，再加上最后方简单的工作量计算与预计结题后的成果后，才终于是心情难以平复起来。

“邓教授，您先坐，我给你倒一盏茶。”萧开发把报表一放，打算详细。

邓勇不慌不忙地坐下，这件事肯定要慢慢谈，怎么可能一句话都不说，萧开发就同意把钱给他，而且，这笔钱下来，也得科研科的主任力挺才行。

两分钟后，萧开发从办公室里间走出“邓教授，我这边的茶杯就我一个人的，您将就一下，用纸杯子啊，我再仔细看看您的报表。”

“萧主任，不着急呢！”邓勇说完，左顾右盼，再看向萧开发办公室里厚厚的文件堆，内心沉吟起来。

“萧主任，您也挺忙的啊。看来医院里的跨进目标，对萧主任您带来的压力也不小啊。”邓勇直言不讳地问。

汉市大学，老牌学府，985/211，‘十大名校’。

但有一点，大部分高校的医学系，是给学校争光的。但汉市大学的医学系，是一定程度给学校拖了后腿的。

但考虑到，汉市大学医学部，是合并进去的，前身是鄂省医科大学。

但不管是中南医院还是省人民医院，都在奋力地奋进着这件事，希望可以力争上游。

当前，鄂省人民医院和汉市大学中南医院，在全国的医院综合实力排行榜中，仅仅位于40和60名左右的名次！

但是，汉市大学医学院的综合实力排名，已经冲击到了非常高的位置，来到了21。

而在十年前，汉市大学医学院的综合实力，才在前五十左右。如此来算，其实一定程度上，是两个附属医院，又一定程度上地拖了后腿。

一所高校，有强有弱专业，本来是正常的，但谁也不愿意成为拖后腿的那个学院啊。

因此，中南医院就给自己定了一个小目标，争取在建校一百三十年的时候，力争挤进到前五十位，一百三十五年的时候，力争进入到前四十五位去。

但，一个医院综合能力的提升，需要的是课题数量，文章发表数量，科研能力，临床能力等综合并重。还有就是国家重点专科和重点学科的数量。

科研重视，从合并进到汉市大学的时候，就已经得到了重视，并且与全校的科研重视程度对标，而汉市大学医学部，因为学校遣派了有行政人员过来帮忙管理，对教学、科研的重视程度，更是相当。

不然绝对不可能在十年内，往前狂杀二三十名，来到前二十左右。

用的手段，也是非常极端的，邓勇作为正高都清楚得很，第二临床学院，也就是中南医院本科生院的那群教导处的疯批们，真的是狂轰乱炸地搞了狠招。

即便是实习的本科生，可以不去你们科室里实习，但是来了人，如果一周没有一次教学查房，一周没有一次本科生的带教病历讨论，但凡是学生反应到了第二临床学院的教务处。

所在科室里的副高以及以下，教学考核全部不合格，来年继续，不合格继续，永远不合格就永远别升职称。

副高以及正高职称，如果存在大课教学课堂迟到三次及以上，教学任务不合格，你能不能把教授的职称级别往上升，那不是第二临床学院要考虑的事情。

本科生，在实习阶段，如果有跟门诊的情况，出现了带教老师和他跟班的老师不一样的情况下，如果没有提前反馈，那也是教学考核不合格……

这一批，在刚出来的那几年，可谓是让很多人都吃了亏，本以为是玩笑，但在‘万年主治’位置上待了足够时间后，就没有任何人敢觉得是玩笑。

（p以上为事实，不知道现在还是不是这样，当年我实习的时候，教务处就是这么给我们交待的，如果在哪里实习，找不到带教老师的情况下，直接给教务处打电话，教务处去解决。）

（且教务处每个工作日，都会定期不定时巡查，在科室里亲自盘问你的带教老师是谁，去干了什么，你为什么没有去。）

自然，医院的综合能力，也是很难提升的。因为中南医院，本来就处于相对弱势态的位置。

但汉市大学对医学院以及临床学院还有附属医院的重视程度，丝毫不减，每年的专项科研拨款资金，非常多。

就是因为汉市大学希望，如果医学系统一旦发展起来，带动了全校综合实力的时候，那么，汉市大学目前的学术影响力，将会再度攀升！

在这样的机制之下，医院里，也是希望本院内的所有科研团队，都下狠招。

萧开发没有回答，而是把报表都差不多细细看完之后，沉吟了一阵“邓教授，您的这个审批报表，我没办法给你直接答复。”

“但是，医院的科研科以及学校的科研部，的确有政策偏向支持。”

“能申请大课题，能发大文章的，不要数量，只要求质量产出。”

“所以你这份报表，我可能需要投递给科研部，看他们这边是什么意见。毕竟您也知道，我们医院目前的经费，大部分都是需要资助给年轻人的。”

“萧主任，我也很年轻啊。”邓勇开了个玩笑。

“但还是辛苦和谢谢萧主任您了，我的意思是，我们课题组，目前两个组的工作量累积，都不下于五十，如果资金足够的情况下，我们很快就可以突破到百份以上的工作量积累。”