第243章 037039章：高怀钧震撼采访！（共三章）

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第243章 037-039章：高怀钧震撼采访！（共三章）</p>

在2011年这个时代。</p>

60后才普遍40+，70后才普遍30+，而80后大部分则刚刚大学毕业，在社会上基本没有太大的话语权。</p>

在这个由70后和60后占据主体话语权的社会之中，大部分人的青年期，都是生活在90年后，00年年初。</p>

他们普遍不像后世的90后，00后一样，生活富足，享受到了国力快速增长所带来的物资丰富。</p>

在他们那个年代，一个星期保证不了一顿猪肉的都大有人在。</p>

更不要说，拥有一款高端的国产货儿了。</p>

在他们的印象之中，国产货儿在五六十年代还好一些，经久耐用，而到了90年代以后就是低端，低价，劣质的代名词。</p>

所以高瓴一下子搞出一款高端跑车，而且现在居然还有个看起来极为高大上的智慧工厂，这和这个主力人群的固有印象形成了极为强大的反差！</p>

一时之间，很多人都受不了，甚至是有些破防。</p>

华国汽车不是扶不起的阿斗吗？</p>

华国汽车不是都是一些保时泰吗？</p>

华国汽车能吃到热饭的不都是一些买办集团吗？</p>

华国汽车怎么可能搞出那么先进的跑车，怎么可能有如此先进的智慧工厂？</p>

不可能！</p>

这是假的！</p>

这一定就是摆拍的！</p>

对！一定是这样的！</p>

一时之间，很多人都是议论纷纷。</p>

这个很普通的预热视频，甚至是被网友专门剪成了视频，放到了网上去。</p>

【这怎么可能，这样的工厂，怎么可能是华国人搞出来的？】</p>

【我不相信！华国人还可以搞出那么高科技的工厂出来，去外国摆拍的吧。】</p>

【央妈做摆拍不是一天两天的了，这会估计也不例外。】</p>

【华国企业比起外国企业来，差距及其之大！】</p>

【国外捡垃圾工的收入比大学教授高，人家是尊重劳动者的！听说这个高瓴就是一个血汗工厂。】</p>

【这种小企业也去站台？看来央妈已经不是原来的央妈了！】</p>

【这种工厂给我坚决抵制！全部往智能化方向发展，我们还有没有活路？以后全部都是机器人，都没有低端工作留给普通人了。】</p>

不过，这种公知言论，在2011年这个时代，没有像2006年那么喧嚣了。</p>

正所谓，一出国就爱国，90后出去更爱国。</p>

而80后作为小粉红第一代传人，相比较90后，也是不差。</p>

立刻就有人针对此进行了相应的反击。</p>

【这群人跪下来跪得太久了，起不来了，膝盖生了根。】</p>

【高瓴人家搞个智慧工厂就变成了血汗工厂？你们难道不知道智慧工厂需要的人才素质更高，给的工资更高吗？】</p>

【以为民请命的名义心怀不轨，以愤世嫉俗的名义冥顽不灵，以慷慨陈词的名义妖言惑众。上面的那些公姿，可以的。】</p>

【这群人是没事儿找事儿吧，人家产业升级，搞一个智慧工厂，你就说没有工作留给普通人了。去饭店不可以？去做服务员不可以？做物业服务不可以？现在社会上新兴起来的快递员不可以？非要去工厂里打工是吧！再说了，你为什么读书的时候学习好一点，不就可以去这种智慧工厂工作了吗？钱也多很多！】</p>

【对！产业升级真的非常关键，一大群人说工厂利润低，没钱途，就是因为这玩意儿太低端，拿不出更高的工资出来，现在人家高瓴搞出来了还抵制，这些人不知道怎么想的。】</p>

【楼上那些工姿就只是为了喷而喷，怎么可能会好好说话。】</p>

【现在阿，这些公姿的名声已经被搞臭了，根本原因还是因为十来年钱一帮伪公姿窃取了真公姿的地位，留下了相当恶劣的印象，现在真公姿已经很难再把印象扭转回来了，但是伱要扭转这个印象是很困难的，不如这些真公姿直接给自己换个名字算了，例如，国师？】</p>

【哈哈哈，国师？楼上好搞笑！】</p>

虽然说，有很多因为高瓴诸多产品的价格，而导致这群人打消了购买他们产品的兴趣。</p>

但是依然会有更多的人群，通过水均意的这个采访，对高瓴这家公司产生了浓厚的兴趣。</p>

这其实，也相当于，用央妈这一个官方的牌子，给高瓴做了一定的背书，为高瓴做了非常具有普及度的宣传。</p>

可以预见，在未来很长的一段时间里，人们再也不会在高瓴推出一个产品的时候问上一句：这个是什么公司了。</p>

不得不承认，在这样一个时间点里头，虽然公姿的声音非常地巨大，很多时候也很无道理，但是依然在华国这个国度非常拥有市场，核心原因就是在于，沉默的大多数人，选择了相信他们说的话，他们认同这些观点。</p>

可以看出，高瓴能够在7年的时间里头，取得现在的成绩，是有多么的不容易阿！</p>

就是在这样的氛围之下，央妈发布了一个预告——专访高怀钧：华国科技产业的未来没有天花板！</p>

在这个预告里头，高怀钧对央妈详细地展露出来了高瓴做汽车公司和电子科技公司的历程：一开始，这家企业想做高一点的电风扇产品来提高它们的科技含量，以提高利润空间，过了几年才发现，电子科技产业很好有盈利空间，而且未来没有天花板，潜力无穷。但高瓴做汽车产业却也是被”逼上梁山“。</p>

而这次专访，在预告中也说道，录播视频，会在19：30后的新闻频道黄金档播出。</p>

这就很重视了！</p>

一般来说，专访类的视频，会在21：00分左右，在次黄金时段播出。</p>

而现在把时间安排到了19：30后的黄金档播出，哪怕只是新闻频道而不是综合频道，也是可以看出央妈对于高瓴这家新兴企业的重视！</p>

【第38章】</p>

在万众期待之下，在第二天19：30后的新闻频道，高怀钧的专访，即将在央妈播出。</p>

“这次专访真的太赶了，我们剪辑师都忙了两宿才剪辑完成。”在一旁的央妈新闻频道的剪辑师在一旁抱怨道。</p>

“嘿！你还别抱怨，这个高怀钧阿，可不是普通人物，人家年纪轻轻就成为了一个横跨电子科技和汽车产业的大老板，不是普通公司可以比的，30岁不到，两个公司的销售额就突破了百亿，啧啧！”在一旁的一个小伙子打着哈欠，抿了抿嘴说道。</p>

“运气好罢了，这个时代只要敢闯一点就能活得成功。”剪辑师不服气地说道。</p>

“运气好？全华国像他年纪一样的，一个多亿的人口，也没见哪个能取得他的成就嘛，电子科技除了他们还是中华库联，汽车工业更是国有企业的天下，你这样还跟我说是运气好？”另外一个小伙子反讽道。</p>

“不要吵闹了，马上节目就要开始了，吵什么吵！”在一旁的一位领导见状直接呵斥道。</p>

随着开头音乐的响起之后。</p>

水均意先做了一个简单的介绍，“大家好，我是水均意。”</p>

“在华国，人们说到电子科技产业，说到汽车产业，都绕不开一个话题，那就是，华国企业，均是处于产业链的中低端的位置，华国的公司，一直以来都没有在这两个市场的中高端获取到固定的市场额度。”</p>

“这两年来，虽然人民生活水平的提高，对于高端手机，以及高端汽车，也是有了相应的需求。”</p>

“这种产品输出和市场需求之间的缺失，也是让华国损失了较大规模的市场份额以及外汇储备。”</p>

“如果提高华国电子科技产业和汽车产业的水平，成为了值得我们深度思考的重要话题。”</p>

“就在这样的一个时刻，高瓴集团的汽车分公司，生产出来了一款叫做‘明’的百万级高端跑车，弥补了我们国家缺少高端汽车产业的空缺，而这件事情也是引发了网友们的热议。”</p>

“高瓴集团，为什么要研发设计这样一款产品，为什么选择从电子科技大跨域到汽车产业，让我们走进今天的人物——高怀钧！”</p>

随后镜头一转，转向了身穿藏青色西装，带着酒红色领带，面带微笑的高怀钧。</p>

高怀钧笑着说道，“主持人好，电视机前的观众朋友们，大家晚上好。”</p>

央妈的信息先导能力，可真不是吹的。</p>

而且这次还是涉及到了，最近非常火的高瓴‘明’的幕后神秘老板。</p>

大家都是在好奇，生产出华国第一款百万级别跑车的公司，老板到底是怎么样的一个人物。</p>

是一个带着眼镜，每天都穿着工装的理工男？</p>

还是一个大腹便便，慈眉善目的中年人。</p>

亦或是更离谱一点，是一个风风火火，有大魄力的武则天式的女强人。</p>

可是，当高怀钧出现在了镜头前面的时候，电视机前的观众都不由得大呼意外。</p>

“卧槽！不是吧，那么年轻，比我年纪还小！”</p>

“是不是看起来面嫩？我有一个同时40多岁了，看起来也是只有30岁不到的样子。”</p>

“我看了百度上的资料，这个老板真的很年轻，真的是30岁不到，牛批！”</p>

“卧槽！真的只有30岁都不到，关键还没结婚，是怎么样的神仙，才可以嫁给这样的人物！”</p>

“人家长得那么帅，关键还那么有钱，梦中情人的模板属性提升到了极点了吧，一般人真的嫁不过去。”</p>

“何止一般人嫁不过去，那些豪门想联姻都吃力吧！”</p>

此刻，高怀钧的专访，已经在天涯论坛上单独开了一贴。</p>

很快，这个帖子里头就快速地盖起楼来。</p>

毕竟，那么帅，而且还那么有钱的科技公司老板，还真的少见！</p>

高怀钧和水均意寒暄完成之后，水均意继续问道，“高瓴以前是一个电风扇厂，听说高瓴还是您祖父的名字，您是怎么从一个濒临倒闭的电风扇厂，一路突袭，发展到现在的地位的呢？”</p>

“对的，高瓴是我祖父的名字。”</p>

“其实这也是一个缘分吧。”</p>

“我当时刚刚大四准备毕业，突然之间也是临危受命，被迫接收了原来的高瓴厂。”</p>

“当时其实也没想那么多，以能活下去，为第一核心目标。”</p>

“至于发展到现在这一步，其实也是机缘巧合。”</p>

“唯一一点我觉得和其他公司不一样的是，我并没有完全将利润放在自己的口袋里头，而是从里头抽出不小的比例，聘请研发人员作为我们长期员工，攻坚一些我感觉很困难的问题。”</p>

“我记得我开始设计第二款产品的时候，是一个空调风扇，当时我就聘请了12个研发人员进入了高瓴，这12个人中，目前还有1个人留在了高瓴，成为了高瓴研发部门的高级管理者！”</p>

“或许这也是我这些年，误打误撞，能够成功的核心原因。”</p>

水均意听了，赞赏地点了点头。</p>