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“明显是想投机取巧的行为，本公司不但不会鼓励，相反，对这种沉不下心从自己擅长的领域工作的人，我们是坚决反对的。”法务部里，接待的人员很不客气地警告那两个新员工，“当然，如果你们觉着原来的工作有些腻了，想转行，那没问题，人事部马上给你们办，但你们别后悔。”</p>
“去了是什么职位？”有个新员工问。</p>
一个金牌律师嘲笑道：“就你这智商，去了连菜鸟恐怕都做不好。”</p>
两人对那个金牌律师怒目而视。</p>
“他说的没错，你们的工作经验是在别的地方的，到了办公室，那还要从头开始学起。人家能调到更好的岗位，既因为有工作经验，又因为出现了岗位空缺，还因为更有资历，更有能力的有别的负责方向，三个条件缺一不可，现在能明白了吗？”接待人员道，“回去吧，安心工作，想那么多没用。如果真要调过去，没问题，去人事部说清楚，没人会故意为难你们，工作那么忙，谁闲的没事会跟你们过不去？”</p>
把那两个人怼回去后，接待人员回头看看那两个金牌律师，道：“刚才说到进入法务部的新人必须先接受一段时间的培训，我不是在跟你们开玩笑。你们在社会上有地位，对法务工作或许比我们强，但这些工作经验，都要跟本公司的具体情况联系起来，从今天开始，你们不会有什么任务，安心接受培训吧。”</p>
“不公平吧？”一个金牌律师冷笑，“挣钱的机会全让你们拿走了，等我们培训完，那还有我们的事情吗？要不咱们比一比吧，谁能力更强听谁的，怎么样？”</p>
“可以，但要比的是本公司的一些案例，以及基于本公司的角度出发的设定。”没人怕他们，对陈氏集团不了解就想掌权，你们工作经验再丰富，资历再高，那也别在这显摆，陈氏集团的律师，那是要基于维护陈氏集团和集团员工的利益出发去考虑问题的，想拿在外面那一套来解决陈氏集团的事情，那只能碰的鼻青眼肿！</p>
两个金牌律师没那个信心，他们当然知道陈氏集团的情况跟别的情况不一样，人家喊出过“路上遇到跌倒的老人，任何人可以大胆地扶，谁敢讹诈，公司出面解决”的口号，在没有判断清楚是不是真的之前，他们可不敢贸然跟这些老员工打赌。</p>
“那培训总得有考核吧？我们要是想提前参加考核，这总没有问题吧？”另一个金牌律师问道。</p>
几个人员一起点头：“那肯定没问题。”</p>
可不了解，甚至没有融入陈氏集团，想通过培训，那根本不可能，只有成了陈氏集团的一员，那才能得心应手地解决好问题，光答题没用，古玫虽然年轻，可她提出来的问题，这两个金牌律师还 真没法完全回答上来。</p>
看来，只能想办法从古玫那打开缺口了，这些人对他们很不友好，开展工作的难度难以想象，如果不尽快把这个部门抓在手里，想做的事情还怎么做？</p>
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