第三一八章 替补

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

他沈某人请大家来这里上班，给足了福利待遇，并不是为了做善事，他们需要员工贡献出自己的辛勤和忠诚。

而且，忠诚比能力更重要。

当然，开全员大会还是有一整套流程要走的。

开会的第一件事，就是算账。

纯字面意思---算账。

公司的财务经理向大家汇报了公司目前的财务资金状况。

自从公司成立以来，母公司资了多少钱，一共花了多少钱，一共赚了多少钱，钱分别用于哪些地方了，说的很是清楚。

如果不去计算汇率差，只是随便这么一运算的话，公司确实并没有赚什么钱，反而一直在亏损的边缘来回蹦迪。

但是，他们公司赚取的外汇是并没有直接兑换成人民币的。

而且，大部分情况是他们把外汇变成了物资再进来的。

比如，实验室需要各种仪器，大部分是用生物科技公司的外汇来购买的，还有一些单位想要外汇，那就可以以物换物。。

所谓的不赚钱，只是一种财务手段而已。

接下来是张厂长们的表演时间。

不得不说，张厂长应该是位老运动员了，这人真的是人才。

首先，这位厂长就很会鼓动人心，他也学习了不少新的管理知识，基本上全给实践上了。

在一番回顾过去，继往开来之后，他又说了一个“残酷”的制度---末尾淘汰制。

毕竟，公司是要赚钱的，不是做慈善的，为了维持公司的活力，为了提高员工的竞争力，他们以后会定期举行末位淘汰制。

每半年至少要淘汰掉一个人。

随后，财务经理主动站出来请缨，他们部门申请率先实行这一政策。

厂长欣然同意了。

然后，第一位被淘汰的员工就选出来了，那就是出纳张科。

财务经理说的很清楚，目前财务工作的内容已经严重不饱和了，确实已经用不到那么多人了嘛。

因此，他们部分申请精简一人。

台下一片哗然。

所有人都没有思想准备，清退这就跟儿戏一样，说淘汰就淘汰了吗。

厂长解释了，每半年淘汰一人，不是无休止的换血。

可大家还是不敢置信，张科更是猝不及防，只见他涨红了脸，不服气的说道“凭什么是我？我并不是最差的。”

张厂长当然知道为什么会是张科，但是财务经理并不清楚具体原因，他只知道，要淘汰的人就是张科，但这是上级安排的任务。

“你的表现可能并不是最差的，但精简掉你是最合适的。”至于为什么合适，张厂长没有说，他想，张科自己应该会意识到的吧。

但是，张科完全没有想到他举报过公司这一茬，其实，他做的事情已经东窗事发了。

“为什么？为什么是我？”

“你做过什么事你自己心里清楚的，我们公司是一个团结的公司，是一个积极向上的集体，容不得有人破坏我们的大好局面。”张厂长还是把原因点给了张科。

“我不服，你们凭什么不要我！”张科意识到自己事发了，但他肯定是不能承认的。

“就是，凭什么是张科，你们凭什么开除员工？你们当时签过协议的，不能裁员。”张科的好朋友许继远也站出来大声呼喝，他要为好朋友鸣不平。

许继远是张科的最好的朋友，而且两人是一个地方过来的，许继远的父亲是街道副科级干部，小有实权，他们就是从街道一起成长起来的亲哥俩。

工厂建厂的时候确实签署过协议的，员工享受同国有企业员工一样的待遇，企业不得无故辞退员工。

张厂长终于有点色厉内荏了，吞吞吐吐的说不出接下来该怎么做。

沈光林却忍不住了，他自己跳出来指着后面这个人叱责“你叫什么名字，是哪个部门的？”

然是，厂里虽然有不少人认识沈光林，但他的权威性并不够，甚至还不如窦伟来的重要。

“这是我们养殖厂内部的事，关你京城大学实验室什么事？你们不就是喝我们血的蛀虫吗？凭什么管我们？”

许继远的情绪更加饱满了，他自己本人对京城大学生物实验室就充满了极大不满，现在打打算煽动员工们对他们一起不满。

不过，已经是这个样子了，沈光林当然也不能怂，不然如何维护自己的权威。

“这家生物科技公司是我们京城大学实验室和香江公司共建的，而且销路也是我们实验室牵线搭桥完成的，因此，这是一家合伙企业，你有什么不满吗？有的话请你忍着。”

“这是人家香江老板的公司，不是你们的存钱罐！我就是看不惯你们这种胡乱挥霍的行为才写信举报你们。”张科终于也牛气了一把，他觉得自己举报这些人也是天经地义的。

正义必胜！

“既然看不惯，那见了漂亮女孩子你还过去搭讪，人家不理你，你转头就举报？大家都是俗人，就不要打着高尚的幌子了。而且，你们两个以后都不需要再看不惯了，因为你们已经不属于这里了。”

这还带买一送一的，沈光林转身对着张厂长说道，“让他们走吧，从哪里来回哪里去。”

张厂长只能说，“好的，我这就去办。”

“我要去告你们，我叔叔是主任，是副处级干部。你们当初有过协议的，不可以随便开除员工，不要以为我不知道。”

看样子，这位许继远还是有恃无恐，怪不得敢替人出头呢。

沈光林笑了，作为一个黑心资本家，关于人事的各种黑坑他比谁都清楚的很，早就想好规避之法了。

早在养殖基地第二次招工的时候，沈光林就让人把条件列好，然后发给各单位，由他们推荐人过来，工资由工厂发，但是编制人事关系仍然在推荐单位。

这就是传说中的劳务派遣吧。

“我们并不开除你们啊，只是把你们退回原单位而已。你们是清水河街道推荐过来的是吧，那你们今天就可以回清水河街道了，我们会让清水河街道重新替补两个人过来的。”

。